奇瑞汽車股份有限公司介紹

奇瑞汽車股份有限公司(以下簡稱“奇瑞汽車”)創業始于1997年,
始終堅持自主創新,致力于為全球消費者帶來高品質汽車產品和服務體驗,是國內最早突破百萬銷量的汽車自主品牌。
奇瑞汽車一切以用戶為中心,業務遍布全球80多個國家和地區。2023年奇瑞銷售汽車188.1萬輛,
其中出口超過93.7萬輛。截至目前,奇瑞累計全球用戶1400萬,連續21年位居中國品牌乘用車出口第一。

奇瑞汽車股份有限公司介紹

奇瑞汽車股份有限公司(以下簡稱“奇瑞汽車”)創業始于1997年, 始終堅持自主創新,致力于為全球消費者帶來高品質汽車產品和服務體驗,是國內最早突破百萬銷量的汽車自主品牌。奇瑞汽車一切以用戶為中心,業務遍布全球80多個國家和地區。2023年奇瑞銷售汽車188.1萬輛,其中出口超過93.7萬輛。截至目前,奇瑞累計全球用戶1400萬,連續21年位居中國品牌乘用車出口第一。

堅持“技術立企”,創新驅動的奇瑞

堅持“技術立企”是奇瑞汽車發展戰略的核心。經過26年的不斷努力,奇瑞汽車在深耕傳統燃油車賽道的基礎上,加快布局新能源、智能網聯、共享出行、平台與生態等新賽道。奇瑞乘用車業務已形成混動、增程、純電、氫能等多條技術路線並舉的發展策略,與電池、電機、電控形成 “四縱三橫”的研發核心布局。奇瑞汽車還推出了全球首創輕量化純電動技術平台,新能源“短流程鋁框架技術”榮獲了中國汽車工業科技進步獎一等獎。

堅持創新驅動的奇瑞,一直不斷擦亮“技術奇瑞”的金字招牌,構築品牌“護城河”。截至2023年底,奇瑞已累計申請專利29,000余件,授權專利18,000余件,位居行業前列;先後承擔國家“863計劃”、科技支撐計劃、重點研發計劃等,多次獲得“國家科技進步一、二等獎”,三次被授予國家級“創新型企業”。

打造國際知名品牌

打造“國際知名品牌”是奇瑞汽車的戰略發展目標。在“無內不穩,無外不強”發展理念的推動下,奇瑞注重開拓國內、國際兩個市場,堅定實施“走出去”戰略,成為我國最早將整車、CKD散件、發動機以及整車制造技術和裝備出口至國外的汽車企業。通過實施產品戰略、屬地化戰略和人才戰略不斷加速推進海外市場的深層次合作,努力將奇瑞打造成為具有全球影響力的國際品牌。

奇瑞汽車還建立了包括北美、歐洲、上海等六大研發中心在內的全球研發體系。在海外市場,奇瑞連續五次榮獲國資委、外文局評選的中國“最佳海外形象企業20強”榮譽稱號,成為中國品牌“走出去”的一張名片。

未來
奇瑞將繼續秉持“匠心打造卓越品牌”的願景
堅持用戶思維和互聯網思維
面向新賽道構建技術領先新優勢
加快向全球科技公司轉型
為實現成為具有全球競爭力的世界級汽車企業目標而努力

奇瑞公司企業文化詮釋

價值觀是我們達到目標、完成使命的關鍵策略
是指導我們從現實走向成功的路線保障
也是我們必須共同遵守的基本準則

奇瑞公司企業文化詮釋

價值觀是我們達到目標、完成使命的關鍵策略
是指導我們從現實走向成功的路線保障
也是我們必須共同遵守的基本準則

  • 客戶至上

    要求我們永遠把客戶擺在第一位,始終以客戶需求為導向,最終以出色的產品和服務,滿足甚至超越客戶期望,贏得客戶贊賞。

    及時有效識別客戶的需求或期望,將客戶的需求和期望作為公司一切行動的起點;

    全方位建立與客戶感受密切互動的機制,形成與客戶“同呼吸、共心跳”的氛圍;

    將“滿足客戶期望”作為評價每位員工工作成果的最終衡量標準。

  • 以人為本

    要求我們在滿足客戶、創造價值的過程中,必須高度重視人的作用,尊重、信任、培養員工,最大限度發揮個人創造力和團隊力量,實現個人和企業共同成長。

    每位員工都是奇瑞大家庭的一份子,視員工為家人,尊重大家的合法權利、勞動成果和發展訴求,維護其尊嚴;

    信任員工,重用員工,公平公正,鼓勵他們立足崗位,自主發揮作用;

    培養員工,使員工不斷進步,勝任崗位持續增長的新要求;

    激發員工,使員工有能力抓住更好的發展機會,打造高品質的職業生涯,獲得價值感、自豪感和幸福感。

  • 自主創新

    客戶不斷變化、增長的需求要求我們必須廣泛吸收、自主創新,在各個領域不斷發展最先進的技術和方法。

    堅持技術創新,不斷提升產品和服務品質;

    堅持經營和管理創新,立足奇瑞實際,不斷探索、創新奇瑞的經營和管理方式,逐漸形成獨有奇效的奇瑞發展模式;

    堅持文化創新,不斷提升、優化思維品質,為各類創新打好思維基礎;

    堅持務實創新,從點滴做起,善于挑戰和發現問題,現地現物,持續改進。

  • 開放包容

    滿足客戶需要我們團結一切可團結的力量,要求我們以開放性業務往來關系為基礎,相互包容、尊重、信任、支持,共生共存共成長。

    公司能夠開放包容地接受外界意見和建議;員工之間開放、謙虛地接受他人的意見和建議;

    能夠以開放的心態和開闊的視野,接受新技術、新思維,不斷尋找新的發展機遇;

    尊重、信任合作伙伴,帶著感恩的心態開展合作,相互支持,共同成長;

    善于向社會、合作伙伴學習,尤其善于向競爭對手學習;員工之間善于相互學習。

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